中职通发力学以致用型教育,瞄准人力供需矛盾

中职通发力学以致用型教育,瞄准人力供需矛盾

随着毕业季临近,“就业难”再次成为社会各界和媒体关注的热点。今年一季度的就业数据显示,3月份16—24岁年轻人的调查失业率达到13.6%,同比去年疫情时期还要上升0.3个百分点。加上今年全国大学毕业生人数将突破900万大关,就业形势将更加严峻。

一边是“就业难”,而另一边却是“用工荒”。人力资源和社会保障部日前发布的相关报告显示,今年一季度,就业市场缺口数从2020年4季度的92.9万人上升到105.5万人,首次突破100万人关口,表明不少行业存在严重的人才短缺。

“就业难”与“用工荒”同时存在,归根结底是劳动力的技能水平和岗位需求不匹配。要破解供需错配,职业教育是关键一环。与此同时,这种人力资源的结构性矛盾也为职业教育带来了市场机会。成人在线教育企业中职通正是瞄准了这一点,以“学以致用”为产品理念打造特色产品和服务以撬动市场需求,最终提高人力资源市场供求匹配能力。

当前我国正处于新一轮产业革命中,产业转型加剧人力资源市场供需错配,基于对这一趋势的判断,中职通提出了“学以致用”的产品理念。中职通相关负责人表示,只有让劳动者学习了知识技能后能应用起来,实现真正学以致用,才能提升职业竞争力,适应岗位需要,供需双方也就能匹配起来。

如何实现“学以致用”的职业教育?经过持续探索,中职通形成了自己的心法,从SKU选择、课程研发、教学方式多维度发力。

首先,在SKU选择上,瞄准行业人才需求大而尚未被满足的领域。不同于市面上众多职业教育机构追求SKU多而全,中职通采取审慎策略,所有SKU均遵循“一个原则+多次测试”的筛选模型。“一个原则是指聚焦职业培训中供需错配的领域,符合此原则后还要经过多轮市场测试,产品线才会最终确定下来”,中职通相关负责人表示,SKU的选择将从源头上确保教育产品与市场需求匹配。

其次,在课程研发上,力求课程内容贴近产业实际。据介绍,中职通教育所有课程均由资深教研团队与产业一线导师联合打磨。资深教研团队具有多年开发经验,在课程结构设计、内容编排上让课程科学好用,产业一线导师则在专业上进行深度延展,同时使得课程内容紧跟时代,与产业接轨。

此外,在教学方式上,侧重学员应用能力的习得。据悉,用实战项目打造实战型人才,是中职通的主打特色之一。将提升学员的学习能力、动手能力和解决实际问题的能力作为核心的教学培养目标,以“学中做、做中学”为教学手段,提升学员的实践能力,真正实现学以致用、以用促学。

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